En alianza estratégica con el Sena, Prensa Escuela capacitó a estudiantes en Gestión del Talento Humano y Gestión Comercial de Servicios.

Jesús Hernando Mazorra

LA NACIÓN, NEIVA

En cumplimiento de una alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), el programa Prensa Escuela capacitó a estudiantes en Gestión del Talento Humano y Gestión Comercial de Servicios. El proyecto, impulsado conjuntamente con la instructora Ana Patricia Collazos, se realizó en el centro industrial de la entidad. El taller permitió combinar el color, la lectura, la creatividad y la noticia política, una mezcla que de manera sincronizada va desarrollando habilidades complementarias como trabajar en equipo, mejorar la concentración, potencializar la atención y estar informado de la realidad cotidiana regional.

“Me gustó mucho, porque hace tiempo no coloreaba, es muy bueno recordar que colorear nos divierte a todos. Fue muy dinámica y chévere, ojalá se siga haciendo esta actividad que sirve para la concentración de todos”, afirmó Luisa Fernanda Criollo Charry, una de las estudiantes.

“Esta actividad fue muy enriquecedora, una vez más me di cuenta  que la lectura es parte importante en nuestras vidas y le doy gracias a LA NACIÓN por hacerme participe. La alianza del Sena con LA NACIÓN, me parece muy importante porque contribuye con el desarrollo intelectual de sus aprendices, apoyados con la lectura”, aseguró Harold Perdomo Culma.

Misión

El Sena es una institución educativa que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales. Además,  metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidaria y emprendedora.  Esto los acreditan y los hacen pertinentes y coherentes con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Talento humano

El programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano se creó para brindar al sector productivo de servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país.

Este es el primer Tecnólogo en Gestión del Talento Humano que el Sena Huila está promoviendo, y desde ya (etapa electiva) el 70% de sus aprendices está vinculado a una empresa para que pueda a partir de julio del 2012, realizar sus prácticas empresariales.

Asimismo, ofrece a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación para definir y proveer necesidades de información de los clientes y de la gestión del talento humano,  estructurar cargos y los roles de trabajo. Igualmente, elaborar manuales de funciones, preseleccionar, seleccionar, vincular e integrar candidatos que cumplan los requerimientos especificados por la organización.

Adicionalmente ofrece formación en diseño de estructuras y escalas de salarios, generación de nómina de salarios y pagos a terceros; y las relacionadas con la coordinación y gestión de la seguridad y salud ocupacional, bienestar social laboral y ambiental; la definición e implementación del sistema de evaluación del desempeño laboral; la planeación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación, desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo; el procesamiento de información, documentación de procesos y procedimientos, y el control de la calidad del sistema información del talento humano.

El país cuenta con potencial productivo en el área del talento humano y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica de los diferentes sectores.

Gestión comercial

El programa de Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios se creó para brindar al sector productivo de comercio y servicios, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de ventas, mercadeo, logística, servicios financieros, asistencia administrativa y teleinformática.

El Programa de Formación Profesional Integral con cubrimiento nacional, cuenta con potencial productivo en el sector comercio y servicios, su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de talento humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.

Un proyecto impacto

El grupo de aprendices Sena del Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios Regional Huila, conformado por 24 jóvenes junto con la dirección de su instructora María Adela Farfán Bermeo, ponen en marcha su proyecto formativo denominado ‘Gestionar y Promover el Marketing Territorial del Municipio de Villa Vieja’, que tiene como objetivo específico diseñar y posicionar una marca territorial, la cual se identifica como: “Villavieja, una ventana al universo”, esta busca resaltar las características propias y diferenciales con que cuenta el municipio que contribuyan al turismo sostenible y el desarrollo de la región.

Marca Territorio

Las marcas son uno de los pilares de la actividad de nuestra sociedad, ya no sólo en el ámbito del consumo, sino también en el cultural o social. Las marcas identifican una propuesta diferenciada y con características propias y facilitan el acceso y la utilización del valor de la oferta que representan entre sus diferentes colectivos. La marca Territorio es por tanto, la creación de un concepto que recoge las características propias y diferenciales de un territorio. Además, propone una oferta de valor para los diferentes colectivos con los que interactúa, dotándola de una expresión gráfica que facilite su actividad de comunicación.

La marca Territorio se convierte así en un catalizador que contribuye a atraer flujos de capital y de personas a los países/regiones, fomentando la diferenciación entre los mismos y destacando sus ventajas competitivas como destino de inversión, destino turístico o cultural.

El proyecto marca Territorio nació como base del proyecto formativo, con el objetivo de incrementar la competitividad territorial, con base en criterios de responsabilidad social, vinculada a la identidad, la calidad turística, ambiental y económica del municipio de Villavieja, con ello se pretende la construcción de una marca territorial común, de ámbito inicialmente nacional, que identifique con un mismo símbolo y que se obtenga mediante un mismo protocolo, a fin de mejorar sus oportunidades de acceder y competir en los mercados más dinámicos nacionales y globales en el sector turismo.

La marca Territorio para el municipio de Villavieja responde a un nuevo enfoque del desarrollo turístico, y tiene como objetivo incrementar el valor del territorio en su conjunto (al considerarlo en sí mismo como un producto), incluyendo sus diferentes productos (bienes y servicios), a través de un sistema que controla la calidad de los procesos, y que se proyecta al exterior mediante una serie de productos y servicios convenientemente diferenciados y ligados al territorio.

Villavieja tiene recursos excepcionales, un patrimonio histórico y cultural, difícilmente superable, valores activos que merecen ser conocidos haciéndolos tan competitivos o más que cualquier otro.

Opinión de los participantes:

Lorna Yennifer Gómez Rivera, aprendiz.

“Me pareció una actividad muy importante, puesto que nos ayuda a crecer como personas, particularmente no tenemos esa cultura de estar leyendo, entonces que bueno que promuevan estas actividades y para practicarlo también en la casa, con nuestros hijos y poderlo hacer más seguido”.

José Manuel Piedrahita Guerrero, aprendiz. “Definitivamente LA NACIÓN cada día es más amplia, es masiva, especialmente con el Proyecto de Prensa Escuela, que hoy nos orientó unas actividades que nos hizo recordar esos años de niñez, mejora nuestro léxico, ortografía y escritura.  Hoy aprendimos mucho sobre el trabajo en equipo y coordinado”.

Gloriceth Rubiano Vargas, aprendiz.

“Me pareció muy importante y muy creativa, porque nos ayudó a expresar nuestras emociones, a saber que el periódico es tanto para instruirnos en el manejo de la información y que es una herramienta lúdica, por eso los invito a que sigamos leyendo, comprando el periódico LA NACIÓN, que es un medio súper importante”.

Jineth Vanessa Lamilla Argüello, aprendiz.

“En mi opinión la capacitación fue muy productiva, porque nos ayudó a fomentar la cultura de la lectura, además que nos dejó un gran aprendizaje, porque fue didáctico, divertido y creativo, para desarrollar esas capacidades que dejamos olvidadas”.

Harlod Perdomo Culma, aprendiz. “Esta actividad para mí fue muy enriquecedora, porque me di cuenta una vez más que la lectura es una parte importante en nuestras vidas y le doy gracia a LA NACIÓN por hacerme participe.  El apoyo del Sena con LA NACIÓN me parece muy importante, porque contribuye al amor por la lectura de sus aprendices”.

María del Pilar Jaramillo, instructora. “El ejercicio realizado por LA NACIÓN, es un trabajo enriquecedor de todo punto de vista, tanto para el aprendiz como para el instructor, ya que nos permite de manera didáctica y amena, tenerle gusto a la lectura. Pienso que este ejercicio debería estar vinculado en todos los centros educativos, desde Primaria hasta la educación universitaria, constantemente vemos falencias en la comprensión de la lectura y sin esta, no podemos avanzar en el aprendizaje de manera correcta”.

María Adela Farfán Bermeo, instructora. “Considero que el periódico LA NACIÓN mediante el programa de Prensa Escuela, está desarrollando una importante estrategia de aprendizaje, ayuda a crear prácticas de lectura, análisis y concentración que fomentan el interés de leer y aproximarse de manera entretenida a utilizar las herramientas de información”.

Estudiantes del programa de Tecnología en Gestión Comercial de Servicios durante la capacitación realizada por LA NACIÓN.

Los estudiantes del Sena aprendieron nuevas habilidades para mejorar sus competencias laborales.

Aprendices del Sena aplicando las estrategias de Prensa Escuela.

La lectura del periódico, una entretenida forma de leer.

Hernando Mazorra entrevistando a Fermín Beltrán, director General (e) del Sena.