Tras una reunión con el Consejo Comunitario de Mujeres quedaron establecidos los detalles para la entrega del premio. Tras una reunión con el Consejo Comunitario de Mujeres quedaron establecidos los detalles para la entrega del premio. LA NACIÓN, NEIVA El próximo 24 de marzo será la entrega del premio impulsado desde la oficina de la gestora social de Neiva Madeleine Pantoja. Las ganadoras serán escogidas entre un grupo de 35 mujeres, líderes de las  distintas comunas y corregimientos de la ciudad. Con este premio se busca que la mujer a nivel municipal resalte por la labor realizada en las áreas sociales, comunitarias y culturales. “El objetivo es reconocer el trabajo que estas mujeres realizan e incentivarlas a que sigan construyendo en sus comunidades, a que continúen  haciendo parte de los procesos de conformación y participación de la ciudad”, señaló Madeleine Pantoja, gestora social. El premio que se entregará con un acto masivo en la Plaza Cívica Los Libertadores, se realizará en el marco de la celebración de los 400 años de la ciudad, “se ha establecido el 24 de marzo para la entrega del premio, la idea es integrar este evento con la celebración del cuarto centenario de la ciudad que viene teniendo una conmemoración cada mes, y para esa fecha queremos resaltar todo el proceso de la mujer neivana en estos 400 años”, indicó Adriana Rojas Salazar, secretaria de Desarrollo Social y  Comunitario. Selección De las 35 mujeres que postularon su hoja de vida para este premio, el jurado, luego de la entrevista personal con cada una de ellas, seleccionará a seis mujeres, de las cuales sólo tres ocuparán las respectivas posiciones a premiar. La premiación tendrá incentivos económicos, por lo tanto para el primer puesto del premio se entregarán 10 salarios mínimos, el segundo y tercer lugar recibirán tres salarios mínimos, “es un incentivo económico para los tres primeros lugares, pero vamos a hacerle un reconocimiento a todas las mujeres participantes por haber acudido a la convocatoria de este premio”, resaltó la Gestora Social de Neiva. Criterios Los puntos a tener en cuenta en la evaluación de las postuladas serán: trabajo comunitario 70%, perspectiva de género 15% y convivencia pacífica 15%. Otras temáticas como impacto de proyectos, población beneficiada,  antigüedad en trabajo comunal y nivel de conocimiento de la comunidad, también serán tenidas en cuenta a la hora de realizar la evaluación. Compromiso con las mujeres La gestora social de Neiva Madeleine Pantoja, ratificó la entera disposición que desde la administración actual se tiene con las mujeres de Neiva, “El 53% de la población en Neiva son mujeres, estamos de frente con ellas”. La tarea es grande; nos hemos comprometido a crear la Secretaría de la Mujer, para dar la importancia que se merece la mujer neivana. Es impulsarlas a que sean empresarias, emprendedoras, a que sigan trabajando por sus comunidades y por la ciudad”, finalizó.

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