El 29 de marzo las universidades que adelantan los procesos de selección publicarán los nombres de las personas que integrarán las ternas, para escoger a los nuevos gerentes de las Empresas Sociales del Estado en el Huila. El 29 de marzo las universidades que adelantan los procesos de selección publicarán los nombres de las personas que integrarán las ternas, para escoger a los nuevos gerentes de las Empresas Sociales del Estado en el Huila. LA NACIÓN, NEIVA El proceso de selección para que las Empresas Sociales del Estado (ESE) del Huila designen a su nuevo gerente arrancó oficialmente. El pasado 13 de febrero se abrió la convocatoria para que los interesados postulen sus nombres para ocupar la gerencia de los hospitales municipales que funcionan en el departamento, proceso que viene siendo coordinado por varias y reconocidas universidades del país. Emma Constanza Sastoque, secretaria de Salud Departamental, indicó que los diferentes procesos de selección se desarrollarán conforme a lo establecido por la ley, razón por la cual se brindarán todas las garantías necesarias para que la elección de los nuevos gerentes transcurra en completa normalidad. Por ejemplo, en el caso de la ESE San Carlos del municipio de Aipe, la convocatoria está siendo coordinada por la Fundación Universitaria Área Andina; en la ESE Hospital San Antonio de Pitalito, el proceso lo lidera la Universidad Iberoamericana; mientras que en la ESE Hospital San Francisco Javier de Acevedo, la convocatoria la ejecuta la Universidad de Medellín. Vale la pena destacar que quienes resulten elegidos ejercerán funciones desde el primero de abril del presente año, hasta 31 de marzo de 2015 Las convocatorias En el caso del municipio de Aipe, la Junta Directiva de la ESE San Carlos designó a la Fundación Universitaria Área Andina para que lidere el proceso de selección. Según la convocatoria, los interesados podrán postularse hasta el próximo 24 de febrero, siempre y cuando cumplan con una serie de requisitos que podrán ser consultados en la página web del hospital de Aipe. Asimismo, se estableció que en los indicadores de evaluación, el 75 por ciento corresponde a la prueba de conocimiento, el 15 por ciento a la prueba de competencia y el 10 por ciento restante a la evaluación de antecedentes. Para el caso de la ESE de Aipe, los nombres de la terna que serán presentados a la junta directiva se publicarán el 29 de marzo. ESE de Pitalito En el caso del Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, la Universidad Iberoamericana será la encargada de ejecutar el proceso de selección de la terna. La convocatoria fue abierta el 13 de febrero y hasta el 24 se recibirán las hojas de vida de los aspirantes al cargo. En dicho proceso de puntuación, se estableció que la entrevista equivale al 15 por ciento del total a calificar, el 15 por ciento los antecedentes del aspirante, la prueba de conocimiento equivaldrá al 60 por ciento de la evaluación total y el 10 por ciento restante será la prueba psicotécnica. Los nombres de la terna se publicarán oficialmente el 28 de marzo. ESE de Acevedo En la ESE Hospital San Francisco Javier, la convocatoria viene siendo liderada por la Universidad de Medellín. En este proceso, el 70 por ciento del puntaje a totalizar será de la prueba escrita que deberán presentar los aspirantes al cargo, el 20 por ciento de la calificación será la evaluación de los antecedentes del postulado y el 10 por ciento restante será la entrevista personalizada. Para el caso de la ESE de Acevedo los resultados de la terna serán presentados a la junta directiva el 29 de marzo del presente año. ESE Baraya Finalmente, la ESE Tulia Durán Borrero del municipio de Baraya, adelanta el proceso de selección de su nuevo gerente por medio de la Universidad Santo Tomás, convocatoria que inició el pasado 13 de febrero. Para el proceso de selección, la entrevista equivaldrá al 15 por ciento del total de la calificación, la prueba de conocimiento el 40 por ciento, la prueba de aptitudes el 25 por ciento y le evaluación de antecedentes el 20 por ciento restante. Según la junta Directiva de la ESE de Baraya, los resultados de la terna serán publicados el 28 de marzo, con el propósito de realizar los descargos que den a lugar. Vale la pena aclarar que las diferentes ternas que resulten del proceso de selección serán presentadas a la Presidencia de las Juntas Directivas de las ESE, con el propósito de que se designe oficialmente a los nuevos gerentes para el periodo 2012-2015. Proceso en Hospital Universitario de Neiva José Herlandy Fernández Charry, jefe de la Oficina Jurídica del Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo de Neiva, confirmó que la convocatoria para seleccionar al nuevo gerente del HUN se abrirá oficialmente hoy y estará abierta hasta el 6 de marzo. El proceso será llevado a cabo por la Universidad Iberoamericana. En este proceso, los porcentajes de calificación quedaron definidos de la siguiente manera: 15 por ciento la entrevista, 15 por ciento los antecedentes, el 60 por ciento la prueba de conocimiento y la prueba psicotécnica un 10 por ciento. “la junta directiva seleccionó a la Universidad Iberoamericana después de haber realizado la respectiva convocatoria con seis instituciones de educación superior. El informe final, es decir, cómo quedó conformada la terna luego de la evaluación realizada por la Iberoamericana será revelada el 28 de marzo”, puntualizó.

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