Luego de dar a conocer la situación actual que vive el colegio Los Lagos de Comfamiliar, debido a que se presentaría una inviabilidad económica de la institución, a raíz de las decisiones judiciales proferidas durante el mes de septiembre de 2017 y ratificadas en segunda instancia en los meses de noviembre y diciembre del mismo año, en las cuales se argumenta que la excepción del contrato a término fijo que trata el artículo 101 del Código Sustantivo del Trabajo, no aplica para los docentes del Colegio Comfamiliar Los Lagos y la modalidad de contrato no puede ser a término fijo, sino indefinido como fija la Convención Colectiva de Trabajadores, la caja de compensación anunció que podría presentarse un acuerdo con el sindicato, Sinaltracomfa.

Los docentes que venían exigiendo los beneficios que les otorga la Convención,  según las directivas de Comfamiliar han presentado una actitud conciliadora para definir los términos de sus contrataciones, lo que garantizaría que el año lectivo 2018 se inicie el 12 de febrero sin ningún contratiempo.

La comunidad educativa de Comfalagos y  las Directivas de la Caja, vienen desarrollando una serie de reuniones con representantes del sindicato –Sinaltracomfa- luego de las cuales se ha llegado a puntos de acuerdo en relación a la exclusión de la Convención del personal del Colegio Comfamiliar Los Lagos.

Este acuerdo será sometido a votación de los afiliados del sindicato, en la Asamblea que tendrá lugar el día 28 de enero de 2018, de ser avalado por el sindicato, el acuerdo tendría una vigencia de dos años contados a partir del 1 de enero de 2018, lo que permitiría tener normalidad académica y administrativa en el colegio.

Comfalagos tuvo una cobertura para  2017 de 1.176 estudiantes  de las categorías A, B, C y particulares, y en el 2018 se han matriculado hasta el momento 1.126.

 

 

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