La Nación
ADIH 2021 Gestión sindical que beneficia a todos los trabajadores, asistencia a juntas nacionales y negociación de pliegos 10 1 julio, 2022
CONTENIDO AUSPICIADO

ADIH 2021 Gestión sindical que beneficia a todos los trabajadores, asistencia a juntas nacionales y negociación de pliegos

(Tercera entrega)

“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”

Pablo Picasso

Hoy se habla de un alza salarial del diez por ciento aludiendo a la gran generosidad de un gobierno que  supuestamente reconoce la dignidad de los trabajadores .El gobierno Duque habla de un incremento histórico y lo disfraza como el gran regalo de navidad para los trabajadores en una época atípica llena de necesidades, con incrementos vergonzantes en los años anteriores y ante un incremento creciente del dólar que devalúa vertiginosamente el peso colombiano .El pueblo debería reconocer que durante el estallido social que comenzó el 28 de abril , las organizaciones sociales y sindicales se mantuvieron en un  cese de actividades laborales pero en un reclamo multitudinario y justo en las calles exigiendo permanentemente una renta básica , una educación superior gratuita y de calidad, el desmonte de las reformas tributaria , laboral y de salud y condiciones de bioseguridad para un regreso a las aulas que protegiera la vida como el bien más sagrado del pueblo colombiano.

La ADIH en el cumplimiento de su misión de acompañar las luchas del pueblo reconoce esta incremento salarial como un producto de la lucha de muchos años anteriores en los que siempre se insistió en un alza que correspondiera al costo que por necesidades económicas y tributarias  debe hacer cada año  la clase  trabajadora; reclamo justo por el cual,  muchas de esas veces la CUT, Central a la que está afiliada la Federación colombiana de Trabajadores de la educación FECODE, se levantó de las mesas, y  por no compartir las alzas vergonzantes propuestas por los gobiernos y que cada vez se decidieron por decreto. De igual manera el hecho de que muchos procedimientos médicos se sigan realizando sin cuotas moderadoras y sin preexistencias también es producto de esas luchas en las que siempre se le dice al pueblo que mira de lado las huelgas y las protestas  que “el pueblo unido jamás será vencido “y que “se hace necesario luchar para alcanzar”.

No se detuvo en ningún momento la actividad sindical de la ADIH durante el 2021, aunque las amenazas de bioseguridad siempre estuvieron presentes. Respetando los protocolos  que garantizaran la salud para todos y todas se  hizo acompañamiento a los padres de familia en sus justas defensas en beneficio de una educación pertinente para sus hijos, se buscó coordinar actividades y gestiones con las dos organizaciones de rectores tanto del municipio como del departamento para lograr entre todos  y todas garantizar que este año fuera un tiempo de ganancias éticas, políticas y académicas para todos los miembros de las comunidades educativas. Así, coordinada desde Fecode  a través de lo decidido en las juntas nacionales y leyendo nuestro propio contexto, se logró llegar a acuerdos con los gobiernos departamental y municipal para dar solución a todas las situaciones laborales que se desprendieron del paro y las preexistentes a éste. Siempre se buscó que las marchas fueran pacíficas y que el arte  (teatro, música y poesía) fuera el protagonista de los desfiles de un pueblo que con sus cantos convirtió muchos momentos en una verdadera fiesta popular por el cumplimiento, la justicia, la paz y la dignidad.

En cuanto a la negociación de pliegos en materia de política educativa, se acordó que las secretarías facilitarán la participación propositiva y académica de la organización sindical ADIH, en sus espacios de capacitación, actualización y actividades como conferencias y seminarios. De igual manera se negoció mantener dos espacios por semestre para realizar asambleas de capacitación sindical y propiciar el reconocimiento de experiencias sobresalientes en el marco de la pandemia en un evento departamental compartido. Así mismo se negoció que los gobiernos de los entes territoriales respeten el sagrado derecho a la protesta pacífica y al otorgamiento de permisos a los docentes que cursan estudios de pregrado y postgrado  como forma de estimular la cualificación profesional, previa entrega del plan de estudios, por parte del docente a su rector o rectora. En cuanto a financiación de la educación los gobiernos se comprometieron a conformar las comisiones de alto nivel con la que se busca promover la reforma constitucional al SGP que garantice los recursos de inversión para hacer realidad una educación con más presupuesto que dignifique de verdad la escuela pública.

Es claro, que se resaltan por el momento estos acuerdos sin mencionar otros que subyacen en los documentos concertados y  firmados entre  los gobiernos y la organización sindical ,que tienen que ver con  la dignificación de la profesión docente, ambientes escolares, respeto a la jornada laboral, situaciones de gobierno escolar, prevención del acoso laboral, bienestar del magisterio y situaciones de salud y prestaciones sociales, que luego se darán a conocer con mayor explicación a los docentes.

 

COMITÉ EJECUTIVO DEPARTAMENTAL –ADIH.

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