La guarda de tránsito Julieth Ivon Banguera Angulo denunció ante la Fiscalía al comandante de tránsito de Neiva Jhon Fredy Arciniegas Jaramillo por discriminación racial y acoso laboral. “Usted qué hace con ella; quiere quedar oliendo a cobre tres días”, fue el comentario del guarda a un compañero sobre la joven afrocolombiana.
Rafael Rodríguez C.
“Ustedes son de piel oscura y supuestamente ustedes manejan un humor más fuerte que una persona…”, este es uno de los comentarios racista que ha recibido la guarda afrocolombiana Julieth Ivon Banguera Angulo por parte del comandante de tránsito de Neiva Jhon Fredy Arciniegas Jaramillo.
Este comentario sumado, al parecer, a otro de discriminación y un presunto acoso laboral, llevó a la reguladora de tránsito, contratada por prestación de servicios en la Secretaría de Movilidad de la capital huilense, a denunciar penalmente a Arciniegas Jaramillo ante la Fiscalía y disciplinariamente ante la Procuraduría.
“Las conductas denunciadas y que se lleguen a probar, revisten de gravación punitiva, toda vez que se trata de una mujer como víctima y de un servidor público como infractor”, dijo el abogado Fernando Figueroa Narváez defensor de Julieth Ivon.
La joven, madre de tres menores de edad y cabeza de familia, se enteró de la presunta discriminación racial de Arciniegas Jaramillo cuando leyó un comentario que éste le hizo por wasap a un compañero de labores que se encontraba con ella en una camioneta de la dependencia de Movilidad. “Oiga pero usted qué hace con ella, quiere quedar oliendo a cobre tres días”.
El funcionario al ser confrontado telefónicamente por Julieth Ivon, no solo no lo negó sino que sostuvo que fue un comentario entre amigos. “Esa era una conversación a título de hombre, entre él y yo, porque creí que él fuera lo suficientemente hombre…”.
Pese a que la reguladora de tránsito le señaló a su jefe inmediato que el hecho de ser negra no significa que huela mal, él se mantuvo con el señalamiento al sostener que es un comentario que se hace entre hombres. “Yo no estoy diciendo que huela feo, sino que eso coloquialmente se maneja, ese comentario se maneja entre nosotros los hombres o todo el mundo maneja eso, no sé si usted lo haya escuchado o no Banguera…”.
El abogado Figueroa Narváez en la denuncia manifestó además que no solo se presentó en la conversación un acto de discriminación por las condiciones de raza, color y etnia sino que se evidenció una “directa violencia de género contra la mujer en si misma por las afectación psicológica de la que es víctima Julieth Ivon Banguera”.
Julieth Ivon, quien cursa octavo semestre de derecho en la Universidad Uninavarra en Neiva, sostuvo que a pesar de laborar por prestación de servicios le exigen un horario de trabajo “para impedirle que cumpla con sus deberes académicos, también ha sido una de las tantas formas de persecución por parte del denunciado”.
El secretario de Movilidad de Neiva, Alexander Sánchez, manifestó que se enteró de la denuncia contra Arciniegas Jaramillo a través de las redes sociales. “La guarda no se ha acercado a mi despacho para colocar la denuncia…tiene que solicitar a Control Interno Disciplinario que es la encargada de investigar a los servidores públicos”.
Agregó que sin embargo llamó al funcionario para tomarle la versión. “Llamé al agente de tránsito, escuché sus descargos y lo dejamos en un acta”.
Sostuvo que ya citó a Julieth Ivon al despacho para escuchar lo sucedido y solucionarlo. “Ella piensa que me notifique por redes sociales pero no es el debido proceso, ya la cité para que ella me contara y dar el paso siguiente para el llamado de atención verbal y control interno se encargará de hacer las investigaciones pertinentes para mirar si hay sanción o no para el agente de tránsito Arciniegas”.
Entre tanto el presidente de la Asociación Afrocolombianos Víctimas del Conflicto Armado Interno en Colombia (Asoafrovic), Víctor Vladimir Bellecillas Góngora, a la que pertenece la guarda, se mostró indignado por el maltrato racista del funcionario de tránsito contra Julieth Banguera. “Repudiamos este racismo estructural que hoy se está notando en cada una de las esferas no solamente nacional sino nacional”.
Solicitó a las autoridades investigar lo sucedido. “Pedimos a las autoridades competentes que tomen cartas en el asunto para que esto no vuelva a suceder. Este audio da repudio, le pedimos al Alcalde y el Secretario de Tránsito que tomen medidas porque una persona como esta no puede ser funcionario público cuando está discriminando a una persona por su raza por su condición de ser mujer”.