En medio de recorte de subsidios, Prosperidad Social creó 155 cargos

El DPS liderado por Gustavo Bolívar tuvo una modificación en la estructura y la planta de personal. Se suprimen 42 cargos y se crean otros 155 según el Decreto 0018. El director regional en Huila, Mauro Saúl Sánchez Zambrano pasará a ser gerente y asumirá “más funciones”. El fin es prescindir de contratistas y vincular más personas a planta.

@cate_manchola

El Gobierno nacional emitió dos decretos del 14 de enero de 2025, el 0017 y 0018, el primero modificó la estructura del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social (DPS) y el segundo, obedeciendo a esos cambios, modificó la planta de personal.

A través del decreto 0017 se actualizó una estructura que “tenía pendiente la incorporación de leyes de años anteriores, delimitando sus funciones respecto del Ministerio de Igualdad y las orienta a impulsar la economía popular, el primer empleo y el control interno”, informó el DPS mediante comunicado oficial.

Y explicó que bajo el nuevo esquema se crean dos subdirecciones generales: la de Inclusión Productiva para la Paz y la de Programas y Proyectos para el Desarrollo Social.  La primera estaría integrada por las direcciones misionales de Economía Popular, Soberanía Alimentaria y Acompañamiento Familiar y Comunitario. La segunda, por las de Transferencias Monetarias e Infraestructura Social y Hábitat, así como la Oficina de Operación. “Este esquema se armoniza con la ley que dio vida al Ministerio de Igualdad y con el artículo que introdujo la creación del Sistema de Transferencias a cargo de la entidad”, anotó.

De igual manera afirmó que entre sus novedades, la reforma establece también la creación de una oficina de Control Interno Disciplinario y otra de Análisis de Datos y Focalización, ambas dependientes de la Dirección General. Además de responder a normativas, estos nuevos órganos brindan, con la primera, independencia al manejo de temas disciplinarios de funcionarios y, con la segunda, fortalece el sistema de información en beneficio de la eficacia y la transparencia en el manejo de los recursos públicos.

“La entidad ha sido enfática en manifestar que el nuevo modelo no afectará los derechos de carrera de los 1.459 funcionarios con que cuenta en todo el país. Por el contrario, incorporará 110 nuevos cargos en diversos niveles en cumplimiento de la política del presidente Gustavo Petro de favorecer la población joven y el primer empleo. La inmensa mayoría de la planta actual mantendrá las mismas funciones y en algunos habrá ligeras variaciones”.

Los nuevos cargos

Pero, el DPS no explicó que también se emitió el decreto 0018 donde se hacen varios cambios en la planta de personal. Lo cual según la citada norma, era necesario para ajustarla a la “nueva estructura, de manera tal que se garantice en debida forma la prestación y cumplimiento del servicio y los objetivos institucionales”.

Es ese sentido, se decretó la supresión de 42 empleos en la planta de personal, así: 6 subdirectores técnicos, 1 jefe de oficina asesora jurídica y 35 directores regionales.

Y en contraste, se crearon 155 cargos más, entre ellos 35 gerentes regionales, denominación que recibirán quienes antes eran directores regionales.

De igual manera se crearon 20 cargos de asesor, 10 jefes de oficina, 20 profesional especializado y 70 profesional universitario.

Al ser consultado, el equipo de prensa informó que 110 son personas nuevas que ingresan a laborar.

Más de planta y menos contratistas

Recientemente el director de Prosperidad Social, Gustavo Bolívar explicó que, en medio del apretón por la menor cantidad de recursos, la entidad no renovará aproximadamente 300 o 400 contratos, pues se busca formalizar más empleos en lugar de depender de contratistas.

“En el caso de Prosperidad Social, por ejemplo, y lo van a hacer casi todas las entidades, haciendo recortes de personal de contratación, pero contratando a su vez personal de planta, menos que los contratistas, pero ahí resulta un rubro. En el caso nuestro, por ejemplo, vamos a formalizar cerca de 160 nuevos empleos. Nos toca, lamentablemente, recortar 400 contratistas; la mayoría son muy buenos trabajadores, pero también hay gente, como en la política sucede, que tiene uno o tres contratos y no puede atender sino uno y los demás se vuelven como corbatas”, dijo hace algunos días ante medios nacionales.

El ahora gerente en Huila explicó los cambios

El antes director y ahora gerente del DPS en Huila, Mauro Saúl Sánchez Zambrano, le informó a LA NACIÓN que el cambio de nominación implica también un cambio de las funciones y más responsabilidades. “La organización antes se manejaba de forma desconcentrada mas no de forma descentralizada, es decir, no se descentralizaban funciones del órgano directivo, sino que se desconcentraban actividades. Y con la nueva reorganización lo que se busca es que las direcciones regionales tengan mucha más fuerza y coordinen los equipos en territorio”. Explicó que de los 22 funcionarios que tiene la entidad en Huila, solo tres le respondían al director regional y los otros 19 al nivel central a través de las diferentes direcciones, como Dirección de Transferencia Monetaria, de Infraestructura, entre otras.

“Ahora todos los 22 le responden a la gerencia regional, ese es el cambio más fundamental”. Indicó que a su vez a la Oficina de Gestión Regional le responderán las 35 gerencias regionales.

Frente a la contratación de nuevas personas afirmó que la directriz nacional es reducir la contratación por prestación de servicios, “lo que yo voy a hacer es trabajar con el equipo que ya está”, aclaró. “Los 22 son de carrera administrativa, no es que nosotros tengamos a discrecionalidad nuestra el talento humano”.  El único espacio de libre nombramiento y remoción es la dirección, ahora gerencia, que ocupa Sánchez. “No tengo la autonomía para contratar”, afirmó. Acerca del salario aseguró que continúa siendo el mismo.

De otra parte, el funcionario recordó que ahora Prosperidad Social le apostará a apalancar proyectos productivos y emprendimientos, y no solamente realizar transferencias monetarias, para que la ciudadanía de escasos recursos logre realmente generar riqueza.

Facsímil de la página número 3 del Decreto 0018 del 2025.

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