La Nación
‘Las EPN no se reventarán en mis manos’ 1 19 abril, 2024
POLÍTICA

‘Las EPN no se reventarán en mis manos’

El alcalde de Neiva, Pedro Hernán Suárez, posesionó ayer a sus nuevos funcionarios del gabinete municipal, tras la reorganización orgánica de la administración. El alcalde de Neiva, Pedro Hernán Suárez, posesionó ayer a sus nuevos funcionarios del gabinete municipal, tras la reorganización orgánica de la administración. Anunció que la reestructuración de EPN será tratada con el sindicato. NELSON ROJAS OSORIO LA NACIÓN, NEIVA Luego de un intenso trabajo ejecutivo y de planeación, el alcalde de Neiva Pedro Hernán Suárez echó a rodar ayer el nuevo esquema de la administración municipal, que ahora cuenta con tres secretarias más y otros cargos en materia de dirección y asesorías. ‘Las EPN no se reventarán en mis manos’Esta reorganización le costará al Municipio cerca de 1.300 millones de pesos anualmente, pero de otro lado le ahorrará más recursos a la Alcaldía, porque no se tendrá que contratar más personal por prestación de servicios, según explicó el mandatario. De igual manera, Pedro Suárez expresó en rueda de prensa que ahora se viene todo el proceso de la reorganización de las Empresas Públicas, ya que allí el tema es diferente, por lo que se tomará el tiempo prudente para su análisis, el cual espera concertar con el sindicato la forma de convertir la empresa financieramente viable. ¿Arranca un segundo aire su administración municipal con la llegada de los nuevos secretarios y asesores? Pedro Suárez: finalmente hemos modernizado la administración municipal de cara a tres grandes objetivos, la planeación, el desarrollo económico y la garantía de la seguridad ciudadana en Neiva, que es nuestro objetivo. ¿Cuánto le costará al Municipio los nuevos cargos? Para el Municipio significa un incremento cercano a los 1.300 millones de pesos, este incremento se verá reflejado en que se necesitarán menos personas que se contratan por prestación de servicios, pero lo que significa fundamentalmente es que estamos haciendo un esfuerzo grande para modernizar una institución, que de nada nos  sirve que sea raquítica, para seguir dedicándonos simplemente a hacer lo del día a día. Lo que queremos hacer es darle otra dinámica a la administración, que pensemos muchos más en cosas grandes, en proyectos específicos, así como la ciudad crece en el número de habitantes, también debe crecer su estructura administrativa y también debe estar acorde al desarrollo de las grandes ciudades del mundo. Yo le apuesto a una Neiva grande y esta reorganización nos orientará hacia ese fin. ¿Cuándo empieza el mismo proceso con las Empresas Púbicas de Neiva? Con las Empresas Públicas es un caso diferente. Nosotros hicimos un análisis de acuerdo a la normatividad que se establece para este tipo de entidades. Estas entidades tienen que vivir fundamentalmente del tema de las tarifas y esa estructura debe alcanzar para tres cosas, para invertir en obras de inversión, para que se puedan pagar los gastos administrativos y para que se puedan pagar los gastos operacionales. En este momento las EPN funciona y alcanza para gastos operacionales y administrativos, y no contamos ni con un centavo para hacer inversiones. Eso lo que significa es que dentro del contexto de las empresas de servicios públicos no se tiene mucho futuro. ¿Y entonces cuál es el salvavidas de la empresa? Se lo hemos explicado al sindicato, no es ganas de molestar, pero debemos convertir la empresa en una entidad rentable. En ese aspecto vamos a trabajar en dos frentes que nos parecen fundamentales. Disminuir los costos administrativos y los costos operacionales, ya que si no lo hacemos nos podría intervenir la Superintendencia y acabaríamos con una de las entidades más rentables del Municipio de Neiva. Lo otro, que lamentablemente nos va a tocar que hacer es sentarnos con el mayor de los respetos con el sindicato y decirles que hay algunas convenciones que se deben revisar, porque son lesivas para la entidad. Por ejemplo, se debe redefinir el pacto del incremento salarial anual del 8,5 por ciento cuando las tarifas si acaso crecen un 3,5 anualmente. Eso hace inviable cualquier empresa. A la vuelta de 10 años pues tendremos un descalabro absoluto en materia de costos administrativos para la ciudad. Ellos deben entender que entre todos debemos empujar y si no es posible una salida negociada, tendremos que pensar en demandar la convención colectiva para que quede ajustada a las necesidades de la entidad. ¿Es impensable llegar a pensar en liquidar la entidad? Eso sería un caso extremo, pero de lo que sí estoy seguro es que si no cumplimos lo establecido por la Superintendencia, si no cumplimos con las disposiciones en materia tarifarias, que una parte tiene que ir para gastos administrativos y otra para gastos operativos, pero que debe quedar por lo menos un 30 por ciento para gastos de inversión, algún día la súper nos va a intervenir y yo no voy a dejar que la empresa se me reviente en las manos. ¿Qué percepción tienen hoy los empleados de la entidad frente al tema? Hay incomodidad. Es normal que nadie quiere que se le meta la mano al bolsillo, nadie quiere que se le disminuyan sus ingresos, eso es normal, pero lo que queremos es que se debe reflexionar sobre la necesidad de que entre todos tenemos que salvar la empresa. Han habido casos exitosos como Ecopetrol, gracias a que se sentó el Gobierno Nacional y el sindicato y volvieron viable la empresa. Con los empleados hemos hecho dos reuniones de trabajo y poco a poco vamos avanzando. RECUADRO 1. Los posesionados Secretaría de Gobierno: Carlos Arturo Giraldo Secretaría de la Mujer: Adriana Rojas Salazar Secretaría del Medio Ambiente: sin designación Secretaría de Desarrollo Social: Elizabeth Collazos Secretaría de Desarrollo Económico: Sandra Milena Ninco Dirección de Apoyo Fiscal: Álvaro Macías Villarraga Dirección de Vivienda: Libardo Carvajal Dirección de Ordenamiento Territorial: Edilberto Sánchez Dirección de Programas y Proyectos: Míller Jamir Hernández Dirección de Infraestructura: Jesús Darío Castro Dirección de Seguridad Ciudadana: Jesús Antonio Vega Asesoría en Turismo: Larissa Calderón Asesoría para el desarrollo de las TIC: Jorge Eduardo Mariño FOTO 1. Grupo de funcionarios que se posesionaron ayer ante el alcalde Pedro Hernán Suárez.