Nacimiento respetado, un tema que todos debemos conocer

Quiero empezar diciendo a viva voz que el nacimiento es un evento multidimensional (psicológico, espiritual, social, cultural y biológico) que en un porcentaje muy pequeño se vuelve un evento médico y no al contrario, sin embargo desde hace décadas, en su gran mayoría, los partos se viven dentro de clínicas y hospitales y tal vez sea esta una de las razones por las cuales las mujeres hemos perdido nuestro protagonismo a la hora de parir y se  han entregado funciones y roles principales a los médicos y a las instituciones de salud. La invitación de hoy es a evaluar nuestro papel y nuestra responsabilidad en las experiencias tristes e incluso traumáticas que viven muchas mujeres con el modelo actual.

Está es una invitación no solamente para las mujeres gestantes, para el personal de salud que las acompaña, para los directivos de las instituciones de salud, para el estado mismo, es una invitación para todos y todas, finalmente y sin excepción nacimos y a pesar de que no lo sepamos nuestro nacimiento nos definió en muchos aspectos. ¡Así es, el nacimiento respetado nos compete a todos!

Empecemos por definir al nacimiento respetado como aquel nacimiento donde se respetan los derechos de la mujer y de su recién nacido.

Para conocer los derechos al rededor del nacimiento debemos leer La Resolución 3280 de 2018 que traza la ruta de atención materno perinatal en nuestro país. Esta resolución recoge de forma muy completa las recomendaciones de la OMS para una experiencia de parto positiva. Esta resolución contempla entre otros derechos:   vivir el trabajo de parto y nacimiento acompañados por la persona que elijamos, permitir y fomentar movimiento durante el trabajo de parto, adecuada hidratación con líquidos orales y saludables durante el trabajo de parto, manejo del dolor con métodos no farmacológicos y farmacológicos si lo solicitamos, a no ser sometidas a procedimientos de rutina si estos no son necesarios (episiotomía, uso de oxitócicos, maniobra de kristeller) y a nuestros hijos recién nacidos les otorga el derecho a no ser separados de nosotras y al inicio de la lactancia materna durante la primera hora de vida. Y sobre todo nos da el derecho a recibir un trato respetuoso y digno.

Hasta ahí todo suena muy bien, sin embargo es doloroso escuchar los relatos de cientos de mujeres cuya experiencia durante el trabajo de parto y nacimiento se alejó bastante de la ruta de atención materno perinatal planteada como de obligatorio cumplimiento en la resolución citada, ya sea porque las mujeres no conocían sus derechos y vivieron sus nacimientos de acuerdo a los protocolos institucionales sin que fuera tenida en cuenta su individualidad y muchas otras mujeres, que a pesar de conocer y reclamar sus derechos fueron tachadas de problemáticas y poco colaboradoras.

Sin el ánimo de buscar culpables, sino más bien soluciones, hoy quiero proponerles una herramienta que poco a poco se conoce más, una herramienta que debe construir la mujer gestante y hace las veces de puente de comunicación con los profesionales de salud y con la institución donde se atenderá el nacimiento. Este documento permite expresar los deseos, expectativas y decisiones de la mujer para el trabajo de parto y parto y es conocido como PLAN DE PARTO.

Y aquí me parece importante hacer la siguiente aclaración, una mujer que radica un plan de parto más que una mujer conflictiva, es una mujer que se ha tomado muy en serio su gestación y su nacimiento y se ha preparado para vivirlo de forma consciente, un plan de parto no se entrega con el ánimo de iniciar una pelea, todo lo contrario, se entrega con el ánimo de iniciar una conversación en la que la mujer que es la protagonista de su parto pueda ejercer su derecho a tomar decisiones sobre el proceso vital del nacimiento de su hijo.

 

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