Jorge Andrés Géchem
El jueves 1 de octubre se instaló el nuevo periodo de sesiones ordinarias en la Asamblea Departamental, el cual va hasta el 30 de noviembre. Ese mismo día radiqué 3 proyectos de Ordenanza de nuestra autoría, que con mucha ilusión consideró serán muy importantes para nuestro departamento, pues surgen de la coyuntura y están pensados para contribuir a la reactivación económica, a solucionar problemas que generan una enorme preocupación, tales como la problemática de los riesgos laborales de los profesionales de la salud en medio de la pandemia y a sentar bases a corto y mediano plazo para el desarrollo regional.
El primer proyecto es “Por el cual se adopta la estrategia de transparencia y lucha contra la corrupción en las compras públicas del departamento del Huila”. Según World Economic Forum en el mundo se pierden cerca de 400 billones de dólares anuales por corrupción. En Colombia, según la Contraloría General de la República, la cifra está en 50 billones de pesos anuales. Transparencia por Colombia señala calificaciones de corrupción promedio de 68,2 puntos sobre 100, para las entidades nacionales, 61,5 para las departamentales y 56,8 para las alcaldías municipales, donde la gran mayoría de las entidades fueron clasificadas en riesgo alto y muy alto de corrupción.
Estas alarmantes cifras y que nos generan a todos profunda indignación nos obliga a tomar medidas en todos los niveles. Hoy más que nunca ante el decaimiento de los ingresos corrientes, cada peso resulta fundamental para la reactivación económica. Es por esto que nuestra iniciativa pretende incorporar estrategias y establecer lineamientos para garantizar transparencia y fortalecer la lucha contra la corrupción en la contratación departamental. Esta se basa en establecer una metodología que buscar garantizar la pluralidad de oferentes, la publicidad de los procesos, el fortalecimiento técnico de los equipos humanos y tecnología de la información, lo cual permitirá que disminuya el riesgo de corrupción y conlleve a la sana y eficiente inversión de los recursos públicos que es esencial para superar la crisis actual y generar desarrollo.
El segundo proyecto es “Por medio del cual se adopta la política pública para el fomento de la seguridad y la salud de los trabajadores en el departamento del Huila”. Su objetivo es fomentar la garantía de condiciones de salud, seguridad laboral y ocupacional para los trabajadores de los sectores formal e informal en nuestra región. Debemos fortalecer el camino para entornos laborales saludables. La pandemia nos debe dejar una lección. Los trabajadores y empleadores del sector salud y todos los demás deben gozar de las condiciones mínimas de cuidado y protección, lo cual solo es posible garantizándolo a través de una política pública, que es la que proponemos. El último proyecto es “Por el cual se adopta y se promueven estrategias para impulsar la empleabilidad juvenil en el Huila”. Con este proyecto se pretende que más jóvenes puedan encontrar oportunidades de trabajo en la Gobernación y promover su vinculación en el sector privado para así formar una nueva generación productiva y combatir el angustiante desempleo desde su primera fuente que es el desempleo juvenil, sobretodo en Neiva. Esperamos que estas ordenanzas sean una realidad por unanimidad pensando en el Huila.