Los sindicatos y empresarios fueron convocados para definir el cronograma de las negociaciones del aumento del salario mínimo para el 2025, con lo cual arrancará oficialmente la puja por el ajuste. El 15 de diciembre es la fecha límite.
Aumentar el salario mínimo en 6,2% para el 2025, “no es nada halagüeño, nosotros con absoluta seguridad vamos a pedir mucho más”, rechazó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias Giraldo; uno de los sindicatos que se sientan a negociar el ajuste del mínimo con el Gobierno Nacional y empresarios.
Explicó el sindicalista que fueron convocados a una reunión durante la jornada anterior, cuyo objetivo central era aprobar un cronograma que desarrolle la negociación del salario mínimo. Precisó que “regularmente establece la reunión de la subcomisión de productividad y los informes institucionales que da el gobierno desde el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), Ministerio de Hacienda y Ministerio del Trabajo, así como el Banco de la República”.
Con base en esos datos, empresarios y trabajadores presentan sus formulaciones y al final queda establecido cuánto planteó cada parte, para pasar al siguiente punto y es que el Gobierno evalúe qué posibilidades hay de concertar las propuestas.
Pero, “el problema serio que tenemos en esta comisión de concertación es que, en los dos años anteriores, los empresarios nunca han dado una propuesta, y eso nos pone en una dificultad nuevamente en esta negociación”, por eso anunció que los sindicatos insistirán en “que los empresarios se comprometan a presentar la propuesta porque o si no, no hay negociación y simple y llanamente de ante mano ya se sabría, entonces, que sale por decreto. Así que le insistiremos mucho al empresariado”, subrayó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ante medios nacionales.
El sindicalista no entregó una cifra concreta, pero rechazó de tajo lo planteado por el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, que la discusión parta del 6,2%, es decir, 1 punto porcentual por encima de la inflación estimada que tendría noviembre (5,2%).
“Lo del Ministro de Hacienda es inusual, no pensamos nosotros él tenga por qué hacer esas propuestas antes de que empiece la comisión de concertación: deben hacerse en la comisión de concertación y de acuerdo con el cronograma que establezcamos”.
Al término de la reunión, el Ministerio del Trabajo informó que se contó con la presencia de directivos de la Andi, Fenalco, Asobancaria, SAC y Acopi en representación de los gremios, y las centrales sindicales: CUT, CGT, CTC y de pensionados CPC y CDP. Además, que se acordó el calendario legal, definiendo la instalación de la Subcomisión de Productividad para el próximo 3 de diciembre, así como el inicio formal de la Comisión Permanente el 4 de diciembre, con el objetivo de lograr el acuerdo del salario mínimo para 2025.
Fechas claves
- El 3 y 4 de diciembre se analizará la productividad.
- El 9 el Dane presentará las cifras del mercado laboral y la inflación.
- El 11 se presentarán las propuestas del aumento del mínimo para el 2025.
- El 15 de diciembre es la fecha límite para lograr un acuerdo.
La negociación
Varios aspectos son cruciales a la hora de definir cuál será el aumento del salario mínimo mensual y uno de ellos es el Índice de Precios al Consumidor -IPC, que mide la inflación, el cual ha venido desacelerándose y a octubre se ubicó en el 5,41% anual: eso permite vaticinar que, frente al alza que tuvo el salario mínimo en el presente año 2024, para el 2025 habrá un repunte menor.
En días pasados el Ministro de Hacienda explicó que “la discusión del salario mínimo está normada. El salario mínimo no puede crecer por debajo de la inflación causada”, y agregó que si en octubre la inflación anual fue del 5,41%, en noviembre es posible que se desacelere al 5,2%.
“A eso hay que agregarle productividad y otros factores, y eso significaría que, si se sigue con la tradición colombiana, de que el ajuste es IPC + 1, tendríamos un 6,2%. Nunca podría estar en un nivel de dos dígitos”, aseguró.
Si el salario mínimo avanza un 6,2%, equivale a un aumento de $80.600, pasaría de $1.300.000 a $1.380.600.
El mínimo para el 2024 creció un 12,07%, pasando de $1.160.000 a $1.300.000; debido en gran parte a la inflación.
Los parámetros para calcular el aumento del salario son: el IPC, la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República, la Productividad Total de los Factores, la Contribución de los Salarios al Ingreso Nacional y el incremento del Producto Interno Bruto (PIB).
El porcentaje de incremento del salario es utilizado para calcular el encarecimiento de copagos de EPS, arriendos, transporte público y multas de tránsito, entre otros.
La Cámara Colombo Americana apuntó que es necesario tener cautela. “Ante un PIB debilitado, inflación cediendo lentamente, desempleo estancado, comercio internacional decreciendo, altas tasas de interés y un poder adquisitivo frágil, las próximas discusiones sobre el salario mínimo deben ser acordes a los desafíos actuales para fomentar un crecimiento sostenido”.
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