Además de compartir momentos en familia durante esta época festiva, los empleados recibirán la esperada prima navideña, que para muchos significa un alivio para el bolsillo.
Redacción Web/LN
Llegó diciembre y con ello miles de trabajadores en Colombia recibirán la prima de Navidad.
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, esta prestación obligatoria, conocida como prima de servicios, equivale a 30 días de salario por año. La normativa establece que debe ser pagada en dos partes: la primera a mitad de año, en junio, y la segunda en diciembre.
¿Quiénes tienen derecho a la prima de diciembre?
Este pago adicional cobija a todos los trabajadores que tienen un contrato formal y que gozan de los beneficios de prestaciones sociales, como cesantías y vacaciones.
Los tiempos
El Código Sustantivo del Trabajo establece que el plazo máximo que tienen los empleadores para pagar las primas de mitad y final de año, son:
- La primera mitad (15 días de trabajo) debe pagarse al empleado máximo el 30 de junio.
- La segunda mitad (15 días de trabajo) debe pagarse al empleado máximo el 20 de diciembre.
