Más que flores, chocolates o invitaciones especiales, las mujeres de Neiva ven de otra manera la conmemoración de su día. Espacios para repensar y direccionar el papel de la mujer opita en la sociedad, fueron los platos fuertes de la celebración. Más que flores, chocolates o invitaciones especiales, las mujeres de Neiva ven de otra manera la conmemoración de su día. Espacios para repensar y direccionar el papel de la mujer opita en la sociedad, fueron los platos fuertes de la celebración. LA NACIÓN, NEIVA Sin dejar de lado las manifestaciones afectivas con motivo de la conmemoración del Día Internacional de La Mujer, cientos de neivanas se tomaron un tiempo para reflexionar acerca de su rol en la sociedad. Mientras en las calles la venta de flores estuvo en su furor, líderes, madres cabeza de hogar y quienes diariamente educan y crían a los futuros hombres del país, reflexionaban un poco sobre la situación actual de la mujer, alcances, ventajas, desventajas, equidad de género, ¿se cumple en la ciudad? La jornada coordinada por la Asociación de Institutores Huilenses (Adih), tuvo lugar en el Centro de Convenciones José Eustasio Rivera de Neiva, a donde llegaron decenas de mujeres a cumplir la cita en su día. Para Luz Dary Torres, secretaria de Asuntos para la Mujer de la Adih, más que celebrar, el evento se pretendía conmemorar la especial fecha. “Es recordar nuestro pasado sin derecho y el respeto por una vida distinta, más derechos por nuestra dignidad laboral, doméstica, social, cultural, económica, entre otros”, expresó. La funcionaria hizo énfasis en que el sindicato al cual pertenece, es el único del país que cuenta con igual número de hombre y mujeres. “Cinco hombres y cinco mujeres, no porque lo haya garantizado alguna ley de cuotas como va a pasar, sino porque nos ganamos el espacio”. Equidad vs machismo En su día LA NACIÓN indagó a las mujeres neivanas respecto a la equidad de género en la ciudad, encontrando que el panorama, si bien ha mejorado, aún tiene mucho terreno por ganar. “El Huila ocupa unos de los primeros lugares en feminicidio, agresiones contra la mujer y machismo, esto es producto de una concepción absolutamente machista que se ve principalmente en Santander y el Huila, donde el maltrato contra la mujer es muy evidente, se ve a diarios en las calles y así es difícil acabar con estos paradigmas”, explicó Luz Dary Torres. Asimismo, la integrante de la Adih aclaró que en Neiva el tema va mucho más atrasado por la poca implementación de políticas de equidad de género. “En los últimos tiempos se han hecho muchas campañas, eventos que ayudan a que esta equidad de género se de por fin en el Huila, es un proceso muy lento, aún hay mucha violencia contra la mujer, maltrato, acoso sexual, violación de los derechos”. Según Torres, en el país el tema de la equidad ha avanzado de manera significativa. “Hay claros ejemplos como la Ley de Cuotas, Ley María, equidad salarial para hombres y mujeres, pero igual nos falta mucho. Respecto a la equidad laboral, la funcionaria afirmó que son espacios que las mujeres han ganado con esfuerzo y dedicación. “Todos estas luces deberían redundar en beneficio nuestro, ya que las mujeres huilenses somos aguerridas y nos hemos hecho sentir. Hoy en día estudiamos carreras que eran pensadas solo para hombres como la medicina, ingenierías y demás, así como hemos logrado acceder a estos espacios públicos, políticos, culturales y educativos”. ‘Asumimos el reto del poder’ Para María Nelly Pulido Hernández, presidenta del Consejo de Mujeres de Neiva, en Neiva el tema de la equidad ha evolucionado aunque aún falta mucho camino por recorrer. “Hemos adelantado bastante, hay que seguir trabajando, la lucha es permanente, los procesos se deben dar y estamos en ese continuo avance para que la equidad de género se de y que la igualdad de derechos se manifieste de una forma equilibrada. No será en uno, dos días o con un taller, este es un trabajo permanente”, sostuvo. La líder advirtió que lamentablemente los índices de violencia contra la mujer se mantienen. “Esto nos indica que no hay esa equidad de género que nosotras quisiéramos, aunque se ha venido ocupando espacios políticos, sociales, económicos muy importantes dentro de la región, el avance es paulatino, solo con fuerza las mujeres hemos generado un cambio, demostrando que si es posible”. Pulido Hernández agregó que actualmente en todas las esferas, la mujer asumió el reto del poder. “Sobre todo en la política y la parte empresarial, a donde usted vaya encontrará una mujer líder, pujante, fuerte. Queremos que todos entiendan que tenemos igualdad de derechos, que la equidad se debe construir entre hombres y mujeres para que funcione”. LA NACIÓN oye a las mujeres Frente al tema de la equidad de género, las asistentes al evento sentaron suposición. María Eugenia Lizcano “Creo que se está dando la equidad de género, hoy en día hay mayor participación de la mujer, luego de años de lucha y trabajo por fin lo estamos consiguiendo y esperamos que sea mucho más representativa la participación”. Rubiela Castañeda “Con mis alumnos lo practico mucho, la equidad debe darse desde la educación. Lastimosamente en Neiva no se cumple, no se tiene en cuenta la equidad de género, uno ve que no se practican las normas correctas para ello”. Alicia Salazar “Pienso que en la ciudad el tema de la equidad de género ha avanzado un poco, sin embargo aun quedan situaciones en la cuales no se ve el equilibrio entre el rol del hombre y la mujer. Nosotras estamos hechas para muchas cosas, somos inteligentes, sabias, hermosas y creo que falta incluirnos más equitativamente”. Nohora Rojas “Creo que no se cumple la equidad de genero, somos criadas y criamos nuestros hijos de forma machista, aún no salimos de ese esquema y esto no permite la equidad”. 
Además de recibir rosas, las docentes reflexionaron acerca del papel de la mujer en la sociedad neivana.
