“El camino hacia el éxito puede ser difícil, pero con determinación y pasión, es posible”
Una mujer dirige el Comité de Cafeteros del departamento Huila; se trata de Edna Yolima Calderón Ome, habla de sus valores personales, su éxito profesional y algunas percepciones necesarias para los diversos ámbitos de la vida.
¿Tiene uno o varios referentes femeninos que la inspiren a nivel personal y profesional?
He tenido la fortuna de contar con el ejemplo de diversas mujeres que han dejado una marca imborrable y motivación en mi camino. En el ámbito personal, mi madre ha sido mi mayor inspiración, su fuerza, su dedicación y su capacidad para enfrentar los obstáculos con valentía, han sido un faro en mi vida; igualmente mi abuelita que con su amor incondicional y corazón amplio para ayudar a los demás, sumado a su tenacidad, me dejó un legado para mí actuar personal. En el ámbito profesional, admiro a las mujeres líderes que han desafiado los estereotipos de género y han demostrado su competencia y liderazgo, mujeres empresarias, líderes comunitarias y pioneras en la industria cafetera.
¿Qué opinión tiene del papel que ocupan hoy las mujeres líderes?
Las mujeres hemos avanzado significativamente en la sociedad y en el departamento del Huila, desempeñando roles cada vez más relevantes y ocupando espacios antes reservados principalmente para hombres; aún enfrentamos desafíos en términos de equidad de género y reconocimiento de nuestro trabajo, aunque hemos demostrado capacidad para liderar y contribuir al desarrollo de la región, aún persisten barreras. Es fundamental seguir trabajando en la eliminación de estas barreras y en la promoción de la igualdad de oportunidades para que las mujeres alcancemos nuestro potencial y podamos contribuir significativamente al progreso de la sociedad.
¿Cuáles han sido los mayores desafíos al ser una mujer líder, que ha logrado el éxito profesional y que tiene a cargo una agremiación tan importante?
He enfrentado momentos retadores a lo largo de mi carrera. Cada paso en mi camino ha estado marcado por obstáculos que he debido superar con determinación y perseverancia. El mayor desafío ha sido romper con los estereotipos y prejuicios que aún persisten en nuestra sociedad, demostrando que las mujeres somos igualmente capaces de liderar y gestionar con éxito agremiaciones tan importantes como el Comité Departamental de Cafeteros del Huila. Mi enfoque ha sido siempre trabajar con disciplina, mantener la integridad y procurar el beneficio de nuestras familias productoras.
¿Qué consejo les daría a las mujeres que aún no han conseguido un proyecto de vida anhelado?
Que crean en sí mismas, que confíen en sus capacidades y que no se rindan ante los desafíos que puedan encontrar. Es importante mantener la determinación y la perseverancia, y estar dispuestas a trabajar arduamente para alcanzar las metas, además, les instaría a rodearse de personas que las apoyen y las impulsen para buscar oportunidades de crecimiento que les permitan alcanzar su máximo potencial. El camino hacia el éxito puede ser difícil, pero con determinación y pasión, es posible.
¿Cuál es el logro del que se siente más orgullosa y por qué?
Entre los logros que más orgullo me generan en mi carrera, destaco mi gestión al frente de la Empresa Biorgánicos del Sur del Huila. Logré junto a un equipo directivo y colaboradores posicionar a la empresa número uno en el ámbito nacional y ser referente a nivel internacional, soportado en resultados que fueron destacados por el DNP, ONU, Ministerio de Ambiente, Superintendencia de Servicios, entre otras instituciones del orden nacional e internacional. Durante mi liderazgo, logramos implementar proyectos innovadores y sostenibles que contribuyeron al desarrollo económico y social de la región, generando impacto positivo en la comunidad. Este logro es especialmente significativo para mí porque tuvo un impacto tangible en la vida de las personas y en el desarrollo de la industria en el Huila.
¿Y en la actualidad?
En el Comité de Cafeteros del Huila, me siento muy orgullosa en ser la primera mujer en asumir el reto de la Dirección Ejecutiva, con resultados importantes, como mantener el liderazgo y la productividad del renglón más importante de la economía del departamento, y un actor vital para el desarrollo no solo de la región, sino también del país. Así como mi orgullo también es mi familia y ser la mamá de Juan José, él es mi alegría.
¿Qué proyecciones tiene a futuro respecto a su vida personal y profesional?
Mi objetivo es seguir contribuyendo al desarrollo de la caficultura en el departamento del Huila y a seguir creciendo profesionalmente en el ámbito gremial. Aspiro a continuar liderando iniciativas que promuevan el crecimiento y la sostenibilidad del sector, y a seguir siendo un referente de liderazgo y compromiso en mi comunidad. Además, en el ámbito personal, mi prioridad es seguir cultivando relaciones significativas y disfrutar plenamente de mi familia y seres queridos.
¿Desea compartir algo más?
Quiero expresar mi profundo agradecimiento por la oportunidad de liderar el Comité Departamental de Cafeteros del Huila y por el apoyo constante de todos aquellos que han confiado en mí y en mi capacidad de gestión. Mi compromiso es trabajar incansablemente en beneficio de los caficultores y de la región, y seguir luchando por un futuro próspero y sostenible para todos. Juntos, podemos lograr grandes cosas y construir un mejor mañana para las futuras generaciones.