De acuerdo con la Coordinadora de la Agencia Pública de Empleo, actualmente se encuentran vigentes puestos de trabajo para personas sin título profesional, principalmente en oficios relacionados con las ventas en almacenes, secretarias, auxiliares de bodega, mayordomos y construcción.
En cuanto a los perfiles universitarios hay vacantes para los profesionales en las ciencias económicas como la contaduría; en la parte social psicología, ingeniería, hasta se requieren instructores para el Sena disponibles en diferentes áreas.
“Es Bogotá la regional que tiene más vacantes con 9.608, pero el Huila tiene 254 oportunidades de empleo en diferentes perfiles, tanto profesionales, como técnicos y auxiliares. Lo importantes es que las personas cumplan con los perfiles establecidos por los empresarios y que tengan su hoja de vida inscrita en la Agencia Pública de Empleo del Sena”, explicó Andrade González.
Información
Las personas pueden acceder al listado de las ofertas de empleo a través de las páginas web del Sena http://www.empleat.gov.co/ o sne.sena.edu.co, sino están inscritos lo pueden hacer vía internet o en la Agencia Pública de Empleo en la Carrera Quinta con Avenida La Toma, Neiva.
La titular del empleo precisó que a través de las 33 oficinas de servicio de empleo que tienen en las regiones (cuatro en el Huila) se han dedicado a identificar potenciales patronos y nuevas empresas para incluirlas en el banco de datos de la agencia. Entonces, la información que obtienen sobre plazas de empleos disponibles la publican mensualmente.
“El Sena a través de las Agencias Públicas de Empleo hace parte de la red de prestadores de servicio público de empleo. A nivel nacional contamos con 33 Agencias Públicas de Empleo, una en cada regional. Acá en el Huila la agencia pública brinda el acompañamiento tanto al buscador de empleo como al empresario que está requiriendo personal”, expresó la coordinadora.
Las vacantes
Según el último informe de la Agencia Pública de Empleo del Sena (APE), la entidad estatal en donde todas las empresas tienen que inscribir las ofertas laborales, para el departamento del Huila la mayor oferta se encuentra en las ventas y servicios con 120 vacantes, seguido de operación de equipos del transporte y oficios (22), finanzas y administración (22) y ciencias naturales y aplicadas (20).
En el área ocupacional los vendedores son los más buscados con 72 vacantes, seguido de aseo y servicios domésticos (20), y meseros (20). En el área de las finanzas, el primer lugar lo ocupan los auxiliares contables, seguido de las recepcionistas y los operarios de conmutadores.
En materia de ingeniería, hay cupo para ingenieros de obras civiles (5), técnicos en mecánica y construcción mecánica (5).
Igualmente, el Sena oferta ocho vacantes para instructores de formación para el trabajo y profesores de educación básica y secundaria.
Reinsertados
Otra de las opciones que ofrece la APE es la atención de la población vulnerable, brindando acompañamiento a víctimas o reinsertados. En este sentido se identifican los intereses ocupacionales y los remiten a los centros de formación para que estas personas puedan instruirse si lo requieren, con el fin de que puedan mejorar su perfil ocupacional y se puedan emplear.
En este sentido, la Coordinadora de la APE aseguró que se encuentran ahora es trabajando con los empresarios ante las pocas opciones que ofrecen para lograr ubicar a una persona que fue combatiente.
“Por más que cumplan con el perfil, los empresarios son muy tajantes y los rechazan, pero se hace un trabajo de la mano con la ACR y ellos ayudan a sensibilizar a los empresarios y poder vincularlos laboralmente”, dijo Andrade.
En todo Colombia
El Servicio Público de Empleo (SPE), entidad que ayuda a los ciudadanos a encontrar trabajo en todo el país, divulgó más de 10.550 oportunidades laborales, con las que se busca que los colombianos encuentren empleo para la época decembrina.
De acuerdo con la entidad, actualmente se encuentran vigentes 6.700 puestos de trabajo para personas sin título profesional. En cuanto a los perfiles universitarios, el Servicio Público de Empleo dispuso cerca de 1.250 plazas por ocupar.
Johanna Andrade González, coordinadora Regional de la Agencia Pública de Empleo del Sena.
Adicionalmente, en la página de la entidad los ciudadanos pueden aplicar a 2.600 oportunidades laborales para el nivel técnico o tecnológico.
En el Servicio Público de Empleo hay 365 cupos para estos profesionales para que supervisen el personal, 196 para coordinadores de servicio al cliente y 150 vacantes para psicólogos con experiencia en selección.
Para los niveles técnicos y tecnológicos, también hay 2.600 ofertas de empleo en sectores como auxiliares de vuelo, asesores comerciales y administradores de restaurantes.
Los administradores de restaurantes lideran las ofertas laborales con 652 vacantes, seguidos de los asesores comerciales de viaje (496), los técnicos en electricidad (290) y los auxiliares de vuelo (80).
Según el último informe del Servicio Público de Empleo, las personas que no tengan un título profesional pueden acceder a 6.700 vacantes para vendedores, cajeros, impulsadores, meseros y personal de hotelería.
Se necesitan 1.776 vendedores para fin de año, 459 personas de seguridad y 150 meseros (personal de hotelería).
Encontrar empleo
Durante el presente año la APE regional Huila ha hecho un aporte importante en el tema de vacantes ofrecidas a los opitas, según dio a conocer Andrade, quien señaló que a la fecha se tienen registradas 4.761 vacantes y colocados (personas que encontraron trabajo a través de las ofertas registradas en la entidad) un número de 2.637, es decir, el 60 por ciento.
“Nosotros lo que hacemos es la intermediación laboral de acuerdo a los perfiles que establecen las empresas; el proceso de selección lo hace el empresario. Alguna de estas vacantes no se logran colocar porque no se cumple el perfil establecido, en otros casos hay vacantes de difícil colocación, quiere decir que por más que se haga la divulgación por los medios, los buscadores de empleo no vienen a postularse en esas vacantes. La invitación es para que cada día, tanto el buscador de empleo como el empresario, aproveche este servicio totalmente gratuito que cuenta con un equipo de profesionales dispuestos para brindarle el acompañamiento si requiere que los apoyemos en los procesos de selección y a los buscadores le damos las herramientas para que puedan presentar una hoja de vida adecuada a su perfil y puedan presentar una entrevista, porque el objetivo primordial es lograr cada vez más colocaciones, es decir, que una persona logre ubicarse laboralmente con un empleo digno sin intermediación o palanca, simplemente participando de las vacantes que se ofertan cada día”, aseguró la Coordinadora de la APE.
Las metas
Al respecto de las metas alcanzadas en el área laboral, Johanna Andrade González aseguró que la Agencia va bien, puesto que la meta de colocados para este presente año es de 2.767 y llevan 2.637 personas que han logrado conseguir trabajo gracias a la intermediación de ellos.
Igualmente, en el nivel de aceptación en el Huila se le cree a la Agencia Pública de Empleo que tiene un indicador de inscritos de 26.007 personas.
“Teníamos una meta de 24.058 personas y ya vamos en el 109% de la ejecución, lo que quiere decir que la gente cree en la Agencia de Empleo y que cada vez desean inscribirse en este despacho y ubicarse laboralmente.
De las vacantes la meta es 4.259 y en la actualidad se inscribieron 4.771, lo que refleja que los empresarios están utilizando la Agencia Pública de Empleo para promocionar sus empleos.
Otro indicador que maneja la APE es la de orientación. “Nosotros brindamos unos talleres de orientación a los buscadores de empleo para darles herramientas, para que puedan mejorar y acceder a los diferentes empleos. La meta es de 14.657 y llevamos 17.735 con una ejecución del 121%”.
La Agencia Pública de Empleo también le brinda herramientas a los buscadores de empleo para que accedan a los diferentes cursos de formación que tienen los centros, cuya meta es de 3.380 personas capacitadas.
Estrategias
Para llegar a todos los huilenses, la Agencia también viene utilizando dos estrategias: la primera de ellas tiene que ver con la microrrueda de empleo, un espacio que logra que los empresarios se acerquen a la agencia y que los buscadores cumplan las citas, y las fechas que se han determinado en las microrruedas haciéndose posibles colocaciones.
Adicionalmente a esta estrategia se une la oficina móvil a nivel país (de las cuales hay una en el Huila). Esta oficina es un bus que tiene todas las herramientas para poder brindar talleres de orientación ocupacional y de esta manera ampliar la cobertura en todo el departamento. Con el bus se han recorrido todos los municipios donde no hay oficina de empleo, lo que ha servido a los huilenses a postularse a las vacantes sin salir de su localidad.
Infografía
Las ofertas para el departamento del Huila
Vacantes en el Huila
120 vacantes ventas y servicios
22 vacantes finanzas y administración
22 vacantes operación de equipos, del transporte y oficios
20 vacantes Ciencias Naturales, aplicadas y relacionadas
14 vacantes procesamiento, fabricación y ensamble
11 vacantes Ciencias Sociales, educación, servicios gubernamentales y Religión
4 vacantes explotación primaria y extractiva.