La Nación
Así podrán acceder los empresarios al subsidio de nómina 1 26 abril, 2024
ECONOMÍA

Así podrán acceder los empresarios al subsidio de nómina

El Gobierno Nacional optó por escuchar algunas de las propuestas que los empresarios le venían planteando hace varias semanas, aunque una buena parte esperaba el subsidio total, el Estado anunció lo equivalente al 40% de un salario mínimo por cada empleado.

Varios sectores empresariales han aplaudido el anuncio desde el Gobierno Nacional tendiente a subsidiar parte de las nóminas de aquellas empresas que han tenido una reducción del 20% en su facturación.

El auxilio será durante tres meses y alrededor de seis millones de personas se verán beneficiadas. Cada mes se estará inyectando alrededor de 2 billones de pesos.

Esta acción hace parte de las estrategias que se impartirán en el marco de la segunda declaratoria de emergencia económica en el país, Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), sostuvo que traerá alivios muy importantes para las empresas, “creemos que es un acierto del Gobierno y agradecemos, de ante mano, la solicitud para que haya un subsidio a la nómina”.

También, destacó “el esfuerzo del Ministerio de Hacienda para aplazar el pago de la declaración de renta de mayo para finales del año en curso”.

La medida asegura ingresos mínimos para familias que pueden estar en graves problemas, alivia a empresas en dificultades, defiende abiertamente el empleo que es un bien público y se enfoca con prioridad en las personas, señaló Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi).

La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), agradeció que se hubiera tomado en cuenta lo que tanto habían planteado, pero dejó claro que lo ideal hubiera sido subsidiar en un mayor porcentaje.

Al tiempo, también entregó nuevas propuestas durante la segunda emergencia económica:

-Que, a través de un mayor acceso de las Mipymes a las compras públicas, se reactive la demanda de bienes y servicios.

-Potencializar el sector manufacturero incorporándolo en todos los programas actuales de Ciencia, Tecnología e Innovación.

-Se cree un fondo de apoyo para la adopción de protocolos de bioseguridad para las Mipes.

-Se inicie un proceso general y expedito de obras públicas como medida de reactivación de las cadenas de infraestructuras y obras.

-Extensión de las medidas adoptadas en la primera emergencia social, económica y ecológica cuyos plazos están por vencer, en materia laboral y fiscal.

-Se capitalice la banca de segundo piso, de manera que puedan orientar líneas de capitalización empresarial, a tasas preferenciales, en lo posible a un mínimo interés y periodo de gracia.

-Subsidios para la adopción de tecnologías para la transformación digital; promover el encadenamiento y comercio exterior intrarregional del sector manufacturero; e implementar programas de readaptación laboral para mitigar la informalidad.

“Este es un subsidio para empleo formal, eso significa que el empleador debe tener afiliadas las personas a la seguridad social, y que haya pagado sus aportes. Eso se coteja con la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, en ella veremos a quién le pagaron, a cuántos y por cada persona haremos el aporte”, precisó ayer en la alocución habitual del Presidente Iván Duque, el viceministro de Hacienda, Juan Alberto Londoño.

ABC de las medidas para proteger el empleo

¿Qué tipo de empresas pueden aplicar a este beneficio?

Cualquier empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, que haya tenido una reducción del 20% en su facturación o ventas, frente al mes de abril de 2019. Para las empresas que se crearon con posterioridad a abril del año pasado, se comparará con los ingresos de enero y febrero cuando el COVID-19 no estaba en el país.

La certificación tiene que venir del contador o revisor fiscal que valide que efectivamente hubo una reducción del 20% en la facturación.

¿Qué tiene que hacer una empresa para aplicar al subsidio?

La empresa debe tener bancarizada su nómina, para hacer más expedito el trámite. Si los empleados reciben el pago sus salarios a través del sistema financiero, por ese mismo medio llegará el monto.

Es necesario aclarar que el sistema financiero no recibirá un porcentaje por su papel de intermediario para esta medida.

Para aquellas empresas que no tienen bancarizada su nómina, se debe certificar que ha pagado la seguridad social a través de la planilla PILA.

¿Cuál es el costo y de dónde saldrán los recursos?

El subsidio tendrá un costo aproximado de $2 billones mensuales, es decir, cerca de $6 billones para los tres meses que regirá la medida. Los recursos vienen de los esfuerzos del Gobierno de conseguir recursos a través de la inversión forzosa de las entidades bancarias en títulos de deuda del Gobierno y de recursos del Fondo de Mitigación de Emergencias.

¿Cuánto es el monto del subsidio?

El monto es de $350 mil mensuales por empleado.

¿Cuándo empezará a regir?

El Ministerio de Hacienda indicó que está trabajando para que la medida sea efectiva a partir de la primera quincena de mayo.  

¿Cuántos empleados se verán beneficiados?

Se calcula que 6 millones de empleados se beneficien con esta medida.

¿Cómo se asegurará el Gobierno que el subsidio esté siendo utilizado para pagar nómina?

En el segundo giro se confirmará a través del sistema PILA que efectivamente los recursos se utilizaron para pagar nómina.

Adicionalmente, se puede verificar posterior a esta situación si se hizo el pago al empleado.

Quienes no dirijan los recursos al pago de la nómina estarán cometiendo el delito ‘fraude a subvención’, tipificado en el código penal.

¿En qué consiste el aplazamiento del impuesto de renta?

Básicamente el impuesto de renta está próximo a causarse. Para dar flujo de caja a las empresas, esta obligación se aplazará para diciembre, cuando esperamos que esta situación esté mejor.

Tenga en cuenta

Las empresas tienen que llevar una certificación de su contador o revisor fiscal en la que acrediten que se dio esa efectiva reducción que será presentada ante el Sistema Financiero, acompañada de la PILA en la que se da cuenta del número empleados.

Para las empresas que se crearon después de abril del año pasado el cálculo se hará frente a sus ingresos de enero y febrero, mediante un promedio de ambos meses el Gobierno Nacional estudiará cuáles son beneficiarias.