Así lo destacó el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, quien estuvo ayer en el Valle de Laboyos en la socialización del proceso de formalización laboral que se llevará a cabo en Empitalito, en donde los cargos por prestación de servicios pasarán a planta y serán a término indefinido. El alto funcionario resaltó “que esta iniciativa está en sintonía con lo que el Gobierno Nacional quiere hacer para dignificar el trabajo”.
Lucía Sánchez
La iniciativa de reorganización laboral anunciada a mediados de 2022 por Empitalito la cual generó controversia y contó con varios reparos de concejales y la Personería Municipal fue destacada ayer por el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, quien estuvo en el Valle de Laboyos en la socialización del proceso de formalización que se desarrollará en esta empresa de servicios públicos.
Es de recordar que en septiembre pasado la Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Pitalito (Empitalito E.S.P.) modificó su estructura organizacional y la planta de empleos. Tras los cambios, dejarán de existir los actuales contratos por prestación de servicios y se optará por añadir los trabajadores a planta y a término indefinido. Todo, para cumplir con el objeto social de la organización y las funciones, proceso que empezó a efectuarse a partir del primero de enero pasado.
“Formalizar el empleo, sacar a la gente de fenómenos de tercerización y triangulación de relaciones laborales es nuestra meta. Por ello, este es un modelo, un referente nacional donde hay voluntad política, se demuestra que sí es posible dignificar el trabajo en el sector público”, afirmó el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, desde Pitalito.
Subrayó además que “esta decisión local coincide con lo que nosotros queremos hacer a nivel nacional, dignificar el trabajo. La reforma laboral pretende devolverle a los trabajadores derechos que les quitaron hace 20 años, pero además, cerrar las brechas que hay entre nuestra legislación y las recomendaciones internacionales, esto es parte de lo que queremos llevar al Congreso de la República el próximo mes”.
El alto funcionario señaló que “es muy importante para nosotros como gobierno acompañar este proceso que está en sintonía con el Gobierno Nacional en lo que tiene que ver con la formalización del trabajo, sacar a los trabajadores de los contratos de prestación de servicios para darles trabajo decente y estables”.
El gobierno del presidente Gustavo Petro ha señalado que uno de los puntos que se incluirá en la reforma laboral que será presentada ante el legislativo, es la eliminación de los contratos de prestación de servicios, para avanzar en una formalización laboral que busca tener unas contrataciones que amparen los derechos de trabajadores y trabajadoras, mediante un proceso de transición para ir poco a poco avanzando hacia la formalización.
El proceso de formalización
El gerente de Empitalito, Henry Lizcano, destacó este proceso en el que Empitalito está pasando de la contratación por prestación de servicios a la formalidad laboral. “La nueva reorganización entró en vigencia el primero de enero de este año y tenemos seis meses para ubicar 78 puestos de trabajo de planta formalizados, vamos poco a poco para poder darles el ingreso a las personas que cumplan su perfil, siempre respetando los estudios técnicos”, dijo.
Indicó que este será un proceso transparente en el que “se respetará el debido proceso para que la empresa quede bien, estamos haciendo esta transición de la mano del sindicato que viene haciendo un proceso de acompañamiento para que todo se haga conforme a la ley”.
Lo anterior se adelanta tras el estudio técnico realizado para la reorganización empresarial de la empresa Empitalito E.S.P. logrando a partir de un análisis y estudio la formalización de 78 trabajadores, mediante el cual se logra un ahorro anual de 611 millones de pesos para la empresa, acción socializada por el gerente de esta entidad.